在梦幻经理人中，球员招募和养成时玩家提升战力最基础的方法，同时也是最容易踩坑的地方，很多新手玩家不清楚该怎么招募和培养球员。今天就为大家带来球员招募和养成全攻略，帮助各位避开弯路，快速打造属于自己的阵容。

梦幻经理人球员招募和养成全攻略

  一、球员招募

  1、球探招募：最基础的招募方式，分为普通球探、高级球探，消耗球探券或金币。普通球探多产出草根、新星球员，适合前期过渡凑阵容；高级球探有概率出明星、巨星球员，建议攒够十连再抽，单抽出货概率极低，别零散浪费券。

  2、转会市场：玩家自由交易+系统竞拍渠道，分自由签约、竞拍两种模式。自由签约直接付转会费、签约费拿下球员，适合快速补阵容短板；竞拍需出价竞价，每次报价消耗金币，失败后金币会返还为球探点，适合蹲高品质潜力球员，但别盲目加价追高。

  3、主线/活动签约：零氪玩家核心福利渠道！推进生涯赛、完成新手任务、签到、限时活动，能直接签约强力明星甚至巨星球员（比如新手期签到传奇三选一、联赛胜场解锁哈兰德等核心前锋），前期优先做任务拿免费核心，比乱抽卡更划算。

  4、球员合成：低品质球员回收合成渠道，草根、新星球员可合成更高品质球员，切记别用计划培养的巨星、明星球员当合成材料，前期过渡用低阶球员合成即可，避免浪费稀有球员。

  5、优先按位置刚需招募，别为了凑图鉴乱抽；前期重点囤前锋、门将两大核心位置球员，中场、后卫用过渡球员即可；同等品质下，优先选潜力高、属性契合战术的球员，比如传控战术选控球、传球属性高的中场，反击战术选速度、射门突出的前锋。

  二、球员养成

  1、升级：最基础的养成方式，消耗对应位置教学录像带（盒饭）提升球员等级，等级越高基础属性越强。球员等级分为职业、球星、超级球星、巨星、超级巨星、世界巨星、历史巨星阶段，每阶段达到等级上限后，需突破才能继续升级。前期只升主力核心球员，替补球员等级跟上主线需求即可，别全员拉满，浪费经验道具。

  2、突破：等级达到阶段上限后解锁，消耗价值证明+对应位置技术证明，突破后提升等级上限，同时大幅强化属性。突破道具主要通过生涯热身赛、道具商店、活动获取，突破道具位置专属，严禁跨位置乱用。

  3、培养：需先建造并升级培养中心，升级培养中心可降低培养材料消耗。培养分为上肢、核心、下肢三个部位，消耗蛋白粉+对应等级培养器械（入门、初级、中级、高级），提升球员专项能力；每个部位培养满后，可消耗蛋白粉进行培养突破，提升培养等级，解锁更高阶培养。

  4、升星/进阶：后期核心养成，消耗同名球员碎片或升星道具，提升球员星级，星级越高属性加成越夸张，专属技能效果也会强化。零氪玩家前期别强求升星，先把核心球员等级、突破拉满，后期慢慢囤碎片升星。

  5、开荒期（1-30级）快速推主线，解锁全部养成功能。优先培养主力前锋+主力门将，50%以上经验和突破道具给前锋，30%给门将，剩下20%随便补前腰、后腰，后卫用过渡球员，等级不脱节就行，拒绝平均培养。成型期（30-60级）前锋、门将达到瓶颈后，开始倾斜资源给后腰、主力后卫，优先后腰，再补后卫，前腰适度提升，保证攻防平衡，这个阶段资源会紧张，别乱培养新球员，专注完善现有核心阵容。精进期（60级以上）核心球员满突破后，开始培养替补球员，应对多线赛事；根据自身战术微调养成方向，针对性提升球员专项属性，同时囤材料给核心球员升星，打造豪门级阵容。